2018泰州市姜堰区招聘104名事业编教师简章(3)

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局统一组织，按照公布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用审批等九个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）公布招聘公告

　　通过“中国·姜堰网”向社会公布本公告。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间：2018年6月25日～27日（上午8∶30～11∶30，下午2∶30～5∶30），逾期不予补报。

　　报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2018年6月25日～28日（上午8∶30～11∶30，下午2∶30～5∶30）。

　　资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2018年6月25日～29日（上午8∶30～11∶30，下午2∶30～5∶30）。

　　2.报名地点：泰州市姜堰区教育局八楼会议室。

　　3.报名方式：本次报名采用现场报名方式进行，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除须按报名要求提供相应材料外，还须提供委托书和代报名人的身份证原件及复印件。

　　4.报名注意事项：

　　（1）报名时须提交以下材料的原件和复印件：

　　①本人有效期内的居民身份证。

　　②毕业证书。

　　③教师资格证书。

　　④报考幼儿教师岗位的还须提供普通话二级甲等及以上等级证书。

　　⑤有工作单位的人员须提供本人所在单位同意报考证明。

　　⑥《泰州市姜堰区2018年公开招聘教师考试报名表》（附件2）书面表一式两份，在指定位置粘贴本人近期同底免冠2寸彩色照片，照片下方必须印有清晰可见的考生姓名及身份证号码。

　　⑦《泰州市姜堰区2018年公开招聘教师考试报名人员基本情况简表》（附件3）电子文档，以及与附件2表格所粘贴照片同底的电子照片文档（要求jpg格式，大小不得超过100K，照片下方必须印有清晰可见的考生姓名及身份证号码），电子文档均以考生身份证号码为文件名。上述电子文档必须在6月20日～22日先行发送至电子邮箱88212184@163.com，报名时现场确认。未按要求发送电子文档影响现场审核的，后果考生自负。

　　2018年应届全日制普通高校毕业生，如报名时无法提供毕业证书、教师资格证书、普通话证书，可以延迟到考察阶段提供，此类人员报名时，必须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。考察时不能按要求提供相关证件的，取消聘用资格。

　　（2）报考人员应正确理解和把握本《公告》规定和岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写、上报相关表格资料（含电子文档）。每人限报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消报考资格。

　　考生报考时，须符合岗位表中关于专业的要求，相关专业范围的确定，参见《泰州市姜堰区2018年公开招聘教师专业参考目录》（附件4）。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向区教育局提出书面申请，区教育局在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向区人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，及时在指定网站上发布，考生可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为6月26日下午4：00。凡未提出添加，及区教育局未同意或区人社部门未批准，最后没有在指定网站公开添加的专业，不得作为可报考的专业。

　　（3）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求图示填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。姜堰区教育局负责资格初审，姜堰区人力资源和社会保障局负责资格复审。考生提供虚假信息的，在任一招聘环节，一经查实，立即取消报考、聘用资格。

　　（4）缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免报名费。

　　（5）报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数不足3∶1的岗位，相应核减或取消招聘计划。对部分紧缺学科岗位，报名人数达不到3∶1的，是否核减或取消岗位计划，由区教育局提出意见，经区人社局审核后，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。被取消岗位招聘计划的报考人员，在公告规定的时间内可改报其他符合招聘条件的岗位，由姜堰区教育局通知考生改报。改报名时间：2018年6月29日下午2∶30～5∶30。改报名地点：姜堰区教育局104室。

　　（6）通过资格审查的报考人员于2018年7月6日下午2：30～5：30到教育局报名大厅领取《笔试准考证》，逾期不领作自动放弃处理。

　　（三）笔试

　　笔试时间：2018年7月7日，具体日程安排、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，50分为合格线，不合格者不得进入下一环节，笔试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。

　　笔试内容主要测试相应学科专业知识（占笔试成绩60%），教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、教师应知应会的常识（占笔试成绩20%），写作能力（占笔试成绩20%）。笔试不指定辅导用书。

　　笔试成绩在指定网站公布。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩，在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按招聘计划数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员（同分跟进），如因考生放弃面试资格等原因出现缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。面试人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节，面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。其中，初中信息技术、小学音乐、小学体育、小学美术、幼儿教师岗位采取模拟上课加专业技能测试形式，模拟上课成绩占面试成绩的60%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%。其他岗位采用模拟上课的形式。面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。

　　进入面试人员领取《面试通知书》时间、地点在指定网站公布，逾期不领作自动放弃处理。

　　面试结束后，按考生的笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的总成绩，考生总成绩按“四舍五入”法保留两位小数。总成绩在指定网站公布。

　　（五）体检

　　根据考生总成绩，在面试合格人员中分岗位类别按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。因放弃体检资格出现岗位空缺的，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。体检人员名单在指定网站公布。

　　体检由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

　　体检合格者方可进入下一步骤（怀孕人员除外）。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　（六）选岗

　　由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局对招聘人数2人及以上岗位的体检合格人员组织进行选岗。选岗时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》。

　　领取《选岗通知书》时间、地点在指定网站公布，逾期不领作自动放弃处理。

　　参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。现场分岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，现场通过抽签确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。

　　（七）考察

　　对体检合格人员组织考察，考察工作由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织。

　　（八）公示

　　考察结束后，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘人员；公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（九）聘用审批

　　经公示确定的拟聘人员，由姜堰区教育局在公示结束后填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报姜堰区人力资源和社会保障局审批，审批后签订《事业单位聘用合同书》，首次聘期3年（含试用期），聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。职教财会教师、职教机电教师聘用人员应在首次聘期内取得相应教师资格（在取得教师资格前不作为专业教师使用），否则解除聘用关系。

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