(二)技能测试

　　主要进行听打能力测试，时间、地点详见准考证。听打能力测试总时长约10分钟，听打测试语速每分钟120字，输入法自选，以在规定时间内输入正确的汉字数量进行评分，每分钟输入60字以上为达标，得100分，每分钟多输入一个字加0.1分，少于60字不得分。

　　(三)面试。采用结构化面试形式。面试人数按招聘计划1∶2的比例从高分到低分确定，同分跟进。面试时间另行通知。

　　面试结束后，采用百分制计分法，按技能测试、面试各占50%比例计算总成绩，并在高新区门户网站上公布。

　　(四)体检。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，按面试、技能测试成绩高低的顺序递补。

　　体检标准：体貌端正，无残疾,无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，无传染性疾病;双眼矫正视力在5.0(含)以上;身高(裸脚测量)：男165厘米、女155厘米以上。其他参照公务员体检标准统一组织体检。

　　(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区门户网站上予以公示，公示时间7天。

　　五、聘用待遇

　　1.聘用人员试用期三个月，试用期间主要进行岗前培训。试用期满，培训考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用。

　　2.工资待遇，试用期月工资二千，正式聘用后年收入四万元左右;按国家有关规定缴纳社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业保险，住房公积金)。

　　六、本简章由高新区人社局负责解释。

　　咨询电话：0523-89691056、89690235

　　监督电话：0523-89690129。

　　附件：2017年高新区检察院招聘辅助人员报名表

　　泰州医药高新区人力资源和社会保障局

　　2017年8月15日

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（编辑：苏州华图）