(六)公示与聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为5年，5年内不予办理调往市外的手续。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的考生，取消考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523- 83253939(兴化市市场监督管理局)

　　0523-83228870(兴化市人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0523-83326329(兴化市监察局)

　　附件：

　　1.2017年兴化市市场监督管理局下属事业单位公开招聘高层次人才岗位表

　　2.2017年兴化市市场监督管理局下属事业单位公开招聘高层次人才报名表

　　3.2017年兴化市市场监督管理局下属事业单位公开招聘高层次人才专业参考目录

　　兴化市市场监督管理局

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　2017年8月29日

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（编辑：苏州华图）