2.现场资格审查

　　应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。

　　（三）考核

　　1.考核形式

　　（1）资格审查合格人员与计划招聘人数之比小于（含）10：1的岗位，直接进行面试。面试采取模拟上课和答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，另行组织加试。

　　（2）资格审查合格人员与计划招聘人数之比大于10：1的岗位，采取笔试和面试的方式。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例（末位同分跟进）确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件确定面试人选。面试采取模拟上课和答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。考核总成绩按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。

　　2.考核时间和地点另行通知。

　　（四）体检、考察

　　考核结束后，根据考生考核总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考生体检、考察不合格以及因自动放弃等原因而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按考核总成绩从高分到低分的顺序进行递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　（五）公示聘用

　　所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案（2018届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书），经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　五、人才引进政策咨询

　　泰州市教育局人事处负责回答本次引进工作政策咨询。咨询电话：0523-86999831。

　　六、人才引进工作监督

　　中共泰州市纪委第十二派驻纪检组对此次人才引进工作进行监督。监督电话：0523-86999837。

　　七、人才引进工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86880623。

　　附件：1.2018年泰州市直学校引进高层次人才岗位表

　　2.2018年泰州市直学校引进高层次人才报名表

　　3.2018年泰州市直学校引进高层次人才报名联系方式

　　泰州市教育局

　　2018年2月11日

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（编辑：苏州华图）