2017泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进2名高层次人才公告(2)

　　（4）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人。②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放考核通知书。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.考核

　　考核采取笔试+面试的形式。各招聘岗位不设开考比例。

　　（1）笔试

　　①主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。

　　②笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例（末位同分跟进）确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数确定面试人选。

　　③笔试成绩及面试入围名单在泰州市住房和城乡建设局网站公布，同时电话通知面试入围人员，请保持电话畅通。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。

　　（3）考核总成绩按照笔试成绩占50 %、面试成绩占50%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。加试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、人才引进政策咨询

　　泰州市住建局人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0523-86882656，联系人：还凌燕。

　　五、人才引进工作监督

　　泰州市纪委第16派驻纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86882696，联系人：陈祥。

　　六、人才引进工作举报

　　泰州市住建局、泰州市人社局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86882759，86880623。

　　附件：1.泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才报名表

　　泰州市住房和城乡建设局

　　2017年10月27日

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