2017-12-21 09:15:55 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：泰州市人民政府网
五、培养管理
（一）选聘人员作为泰州市党政青年人才，由市委组织部、市人力资源和社会保障局培养管理。
（二）选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照同类事业人员确定，同时给予安家补贴和生活补贴。
（三）对选聘人员实行为期两年的集中培养。第一年安排到市级机关综合部门进行见习锻炼。第二年安排到重点产业园区、乡镇（街道）进行轮岗锻炼。
集中培养期内，选聘人员人事关系安排在泰州市青年人才储备中心。
集中培养期满后，根据本人特长和专业背景，结合各地各单位需求进行定岗分配，其中特别优秀的可根据工作需要安排相应职务。
（四）选聘人员实行试用期制。聘用后第一年为试用期，试用期满进行专项考核。考核合格的按照任职定级相关规定享受相应工资待遇；考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0523-86886380（泰州市纪委党风政风监督室）0523-12380（泰州市委组织部干部监督处）
七、政策解释
本简章由中共泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0523-86860303（泰州市委组织部人才工作处）0523-86880623（泰州市人力资源和社会保障局人才开发处）
附件：推荐高校名单
中共泰州市委组织部
泰州市人力资源和社会保障局
2017年12月19日
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（编辑：苏州华图）
