2016江苏省泰州学院引进16名高层次人才简章

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　　为优化人才结构，充实学院师资力量，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)精神，经核准，泰州学院决定面向市外公开引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进专业及要求

　　泰州学院为泰州市人民政府直属全额拨款事业单位，现引进16名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位、人数等要求详见引进高层次人才岗位表(附件1)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.博士研究生年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，副高职称的博士研究生年龄在45周岁(1971年1月1日以后出生)，教授年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生)。

　　5.留学回国人员需提供驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　三、引进方式和程序

　　引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。

　　1.发布招聘公告

　　通过泰州学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。

　　2.报名与资格审查

　　采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

　　(1)报名时间：2016年5月13日——5月26日18:30。

　　(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱tzxyrsc@126.com(发送主题请以“岗位 姓名 学历 毕业学校”格式注明)：①报名表(附件2)。②本人身份证。③博士学历、学位证书，2016届博士研究生和未就业的往届博士研究生须提供毕业生推荐表和空白就业协议书，国(境)外学历学位须同时提供留学回国人员证明和国外学历学位认证书。④教授、副教授专业技术职务任职资格证书。⑤公开发表的学术论文、科研项目及研究成果、各类获奖证书、个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。⑥英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑦社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。

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