2014年江苏省泰州学院招聘9名高层次人才简章
2014-10-28 09:37:13 江苏教师招聘考试 来源：泰州人社 
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为满足本科院校师资需求，经泰州市人力资源和社会保障局核准，泰州学院现面向海内外招聘相关学科的高层次人才，热忱欢迎优秀人才加盟!
一、泰州学院简介
泰州学院是2013年4月经教育部批准，在泰州师范高等专科学校基础上建立的一所全日制公办本科院校。学校历史悠久，办学底蕴深厚。在70多年的办学历程中，为地方经济社会培养了5万多名合格师资及各类专门人才。学校现设有11个院系，有本科和专科专业35个，分布在文学、教育学、管理学、工学等8个学科门类。目前，全日制在校学生6000余人。2008年以优秀成绩通过国家教育部人才培养工作水平评估。学校先后获得江苏省文明单位、江苏省平安校园、江苏省安全文明校园、江苏省高校和谐校园、江苏省思想政治工作优秀单位、江苏省大学生暑期社会实践先进单位、江苏省高校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。面向未来，学校将进一步转变教育观念，深化教育教学改革，坚持科学发展，努力建成一所有特色、高水平、应用型地方普通本科高校。
二、招聘对象和条件
1.教授：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，年龄一般在50周岁以下，身体健康。
2.副教授：政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，年龄一般在40周岁以下，具有博士学位的副教授年龄一般在45周岁以下，身体健康。
3.博士：政治素质好，已取得博士学历学位证书，教学科研能力强，成果显著，年龄一般在35周岁以下，具有中级职称的博士年龄一般在40周岁以下，身体健康。
4.报名人员为未就业全日制普通高校毕业研究生的，不限生源和户籍。已就业的其他人员须与本市所属企事业单位无劳动(人事)关系。曾在本市工作后流动外出的须满两年。
5.招聘岗位、所需专业、学历、学位、职称等其他条件详见《招聘计划一览表》(附件)
三、相关待遇
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类别
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年薪
（万元）
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购房安家补贴
（万元）
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生活补贴
（万元）
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科研启动金
（万元）
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教授
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15
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30
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6
（分三年发放，每年2万元）
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15（理工科）
6-10（文科）
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副教授
（博士学位）
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12
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25
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4.5
（分三年发放，每年1.5万元）
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10（理工科）
4-8（文科）
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博士（紧缺师资）
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12
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20
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4.5
（分三年发放，每年1.5万元）
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8（理工科）
4（文科）
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其他博士
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在编
人员
待遇
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10
|
4.5
（分三年发放，每年1.5万元）
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8（理工科）
3（文科）
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其他副教授
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10
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5（理工）
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所有引进人才的服务期不少于8年。
四、应聘者需提供的材料
1.个人简历。
2.本科及以上学历、学位证书;职称证书;年龄证明材料。
3.科研业绩证明材料。
五、招聘程序
通过资格审核的应聘人员，在泰州学院纪委监督下，由泰州学院组织进行面试、体检，确定拟聘用人员并公示。经报批同意后办理聘用手续，列全额拨款事业编制。面试时间、地点、形式另行通知。
六、联系方法
应聘者可通过电子邮件或书面信函与我们联系，在自荐信中写明应聘专业，截止时间为2014年11月7日(电子邮件以邮件发送时间为准，邮寄信函以收件邮局邮戳标注时间为准，快递信函以学院人事处收件人签收时间为准)。
联系地址： 江苏省泰州市海陵区泰州学院济川校区 邮编225300
联 系 人： 泰州学院人事处 吕老师 卜老师
联系电话： 0523-86667801，0523-86669508(传真)
监督电话： 0523-86661266，0523-86880623
电子邮箱：tzxyrsc@126.com
学校网址：www.tzsz.net
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