3.面试

　　考试采取面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。加试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，由劳务派遣公司按有关规定与被聘用者签订劳动合同，派遣至泰州市计量测试院。

　　四、招聘政策咨询

　　泰州市计量测试院办公室负责招聘政策咨询。咨询电话：0523-86882136。

　　五、招聘工作监督

　　泰州市质量技术监督局监察室对此次引进工作进行纪律监督。监督电话：0523-86883016。

　　附件1 泰州市计量测试院招聘劳务派遣人员岗位表

　　附件2 泰州市计量测试院招聘劳务派遣人员报名表

　　泰州市计量测试院

　　2017年5月5日

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（编辑：苏州华图）