(四)体检

　　根据报考人员综合成绩确定体检对象。因体检不合格者出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(五)考核

　　体检合格人员由用人单位按照有关要求组织考核，考核不合格的一律不予聘用。

　　(六)聘用

　　考核工作结束后，根据考生成绩、体检、考核结果，确定拟录用人员，名单在靖江人才网上公示，公示期3天。经公示无异议后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》。录用人员试用期3个月，聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》相关规定执行。试用期满，经考核不合格的，解除劳动合同。

　　本次公开招聘的人员如为社会在职人员的，其与原单位的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和市政务办负责解释。

　　咨询电话：89182500、80292150

　　靖江人才网网址：www.jjrc.net

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

　　2017年6月22日

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