（五）资格复审

　　由区党工委组织部进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、学历证书及岗位所需的其他资格证书原件等相关材料，对不能按上述要求提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消进入下一环节资格，并在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补参加体检人选。

　　（六）体检

　　体检人员名单在指定网站公布，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由区党工委组织部组织实施，体检时间地点另行通知，体检费用由考生本人承担。

　　因被取消体检资格或放弃体检出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位中从高分到低分依次递补。因体检不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩在该岗位中从高分到低分依次递补。体检合格者方可进入下一步骤。

　　（七）考察

　　对体检合格人员进行考察，考察工作按照市、区组织人事部门的要求，由各镇（街道）组织实施，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后由区党工委组织部统一公示。因考察不合格的不递补。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（八）公示

　　拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　（九）聘用和岗位待遇

　　拟聘用人员拟聘岗位由各镇（街道）统筹安排，并办理聘用手续，确立聘用关系，首次聘用期为一年。一年期满后进行考核，考核不合格的不再续聘。拟聘用人员与原单位存在劳动关系的，在正式聘用前自行负责解决。

　　正式招聘后，纳入社区干部管理，享受所在社区同等人员报酬待遇，具体发放标准由各镇街研究确定。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘社区年轻干部工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由区党工委组织部负责解释。

　　政策咨询电话：0523-89690202（区党工委组织部）

　　野徐镇报名咨询电话：0523-80801665

　　寺巷街道报名咨询电话：0523-86815191

　　明珠街道报名咨询电话：0523-86841655

　　凤凰街道报名咨询电话：0523-86864545

　　沿江街道报名咨询电话：0523-86970233

　　举报电话：0523-89690308（区纪工委）

　　0523-89690612（区党工委组织部）

　　附件：泰州医药高新区公开招聘社区年轻干部报名表

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（编辑：苏州华图）