4、面试

　　根据笔试成绩按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选，不足1：3的按实际符合条件的人数进行面试。面试时间、地点另行通知。面试采用答辩的形式，主要测试履行岗位所具备的能力和综合素质，面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，面试不合格者不予录用。

　　面试结束后，按照折算后笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同的，根据考生的面试成绩，面试成绩相同的，另行组织加试确定

　　5.体检

　　根据考生总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，在本岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　6.考察、公示与签定合同

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，与拟聘用人员签订劳动合同书，办理聘用手续。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责解除。在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。签定合同后，不再递补。

　　四、聘用待遇

　　所有人员一经聘用即签订劳动合同并缴纳五险一金，薪酬标准按照《泰州市口腔医院合同制人员聘用管理办法(试行)》相关规定计发。

　　五、编外招聘政策咨询

　　泰州市口腔医院人事处负责此次编外招聘咨询。联系人：高红媛，联系电话：13901432416、0523-86392168

　　六、人才引进工作监督

　　市纪委第十四派驻纪检监察组对此次引进工作进行监督。联系人：何锦锋，监督电话：0523-86393619。

　　七、本公告由泰州市口腔医院负责解释

　　附件1：口腔医院编外招聘岗位表

　　附件2：口腔医院编外招聘报名表

　　泰州市口腔医院

　　2018年5月21日

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（编辑：苏州华图）