2016泰州市人民政府办公室选调2-3名文字骨干人员公告
2016-05-26 11:10:20 江苏事业单位招聘 来源：泰州市人社 
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2016泰州市人民政府办公室选调2-3名文字骨干人员通告已发布,为进一步拓宽选人用人渠道，增强办公室文字工作力量，经研究，决定面向全市(含所辖市、区)公开选调文字骨干人员。
一、选调人数
选调人数2—3名。
二、选调范围和对象
泰州市市级机关及下辖各市(区)机关、参照管理机关中已进行公务员(参照管理人员)登记在编在岗且使用行政编制的人员。
三、选调条件
1、报考人员应当具备下列资格条件：
(1)思想政治素质好，有较强的敬业和奉献精神;
(2)有较强的政策理论水平和文字工作能力，在文字岗位工作2年以上;
(3)具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;
(4)年龄在32周岁以下(1984年5月23日以后出生)，市(区)委办、政府办文字分管主任或综合科长，年龄可放宽至35周岁以下(1981年5月23日以后出生);
(5)具有全日制普通高校大学本科及以上学历，取得相应学位;
(6)年度考核均为称职以上等次;
(7)具有正常履行职责的身体条件。
2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)尚在新录用公务员试用期的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
1、报名和资格初审。
(1)报名时间：2016年5月23日—6月13日。
(2)报名方式：考生可任意选择以下一种报名方式。
现场报名方式：直接到泰州市政府办公室秘书处(市政府大楼主楼620室)现场报名，提交相关材料。
网络报名方式：考生登录“中国·泰州”网(http://www.taizhou.gov.cn)望海楼论坛进行网络报名，上传相关材料。
现场报名时须携带本人身份证、学历证书、学位证书(以上材料均需提供原件和复印件)，网络报名须上传身份证、学历证书、学位证书扫描件。
报名结束后，资格审查合格的人数与拟选调职位计划的比例不低于3:1。达不到开考比例的，将按规定程序核减选调计划，直至取消该职位。
2、笔试。笔试采取闭卷形式，以撰写综合文稿为主，不指定考试范围，笔试总分100分，60分为合格。笔试时间及地点另行通知。
3、资格复审与面试。笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历(学位)证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位公务员(参照管理工作人员)登记表复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补。
面试成绩总分100分，60分为合格。面试时间、地点另行通知。
4、考察与体检。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的办法，计算总成绩，从高分到低分按选调计划数1:1的比例确定考察人选。按照干部考察程序，组成考察组对考察人选进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点了解其文字工作能力和工作实绩。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察和体检不合格的，不递补。
对考察和体检合格人选，市政府办公室主任办公会议进行研究确定拟选调人选。
5、公示与选调。对拟选调人选，在“中国·泰州”网(http://www.taizhou.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，拟选调对象在市政府办公室进行3个月试用。试用期满后，根据其工作实绩和试用情况考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
五、政策咨询电话及监督电话
政策咨询：86839009;纪检监督：86839656。
泰州市人民政府办公室
2016年5月23日
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