2017泰州市质量技术监督局下属事业单位招聘5人简章(2)

　　3.考核

　　考试采取面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。加试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序申报备案(2017届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书)，经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、人才引进政策咨询

　　泰州市质量技术监督局人事教育处负责引进政策咨询。咨询电话(传真)：0523-86882109。

　　五、人才引进工作监督

　　泰州市质量技术监督局监察室对此次引进工作进行纪律监督。监督电话：0523-86883016。

　　六、人才引进工作举报

　　泰州市人社局接受事业单位高层次人才引进工作举报。举报电话：0523-86880623。

　　附件：

　　1.泰州市质量技术监督局下属事业单位引进高层次人才岗位表

　　2.泰州市质量技术监督局下属事业单位引进高层次人才报名表

　　泰州市质量技术监督局

　　2017年4月1日

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