江苏省2017年考试录用公务员公共科目笔试成绩已于4月7日发布。根据《省委组织部 省人力资源社会保障厅 省公务员局关于印发〈江苏省2017年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》(苏人社发〔2016〕452号)的有关要求，今年全省考试录用公务员面试工作定于5月6日、7日进行。现就我省2017年考试录用公务员面试工作公告如下：

　　一、关于面试人选的确定

　　各地公务员主管部门及有关招录单位应在公共科目笔试合格人员中，按照公共科目笔试成绩(其中 公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成的笔试成绩)从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试的人选。

　　个别考录职位的笔试合格人数达不到规定的面试比例时，应组织现有的笔试合格人员进行面试。

　　二、关于面试前资格复审

　　面试前，各地公务员主管部门及有关招录单位要严格按照苏人社发〔2016〕452号文件要求，认真做好面试人选的报考资格复审工作。

　　资格复审时，报考人员应提供考录职位简章要求的相关证明材料。其中，全日制普通高校2017年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》;社会人员还须提供本人身份证、毕业证(学位证)、户籍证明、单位同意报考的证明(经设区市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供)。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

　　凡有关材料主要信息不实、影响资格审核结果的，由负责资格审核工作的公务员主管部门或招录单位取消其面试资格。

　　三、关于面试方式

　　今年江苏省考试录用公务员面试将采用结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。其中，江苏省商务厅等招录单位的职位(具体招录职位附后)将采用无领导小组讨论的面试方式进行，其余的招录职位继续采用结构化的面试方式进行。

　　附：下列招录职位采用无领导小组讨论的面试方式

　　中共江苏省委组织部

　　江苏省人力资源和社会保障厅

　　江苏省公务员局

　　2017年4月13日

（编辑：苏州华图）