2017泰州医药高新区招聘30名交管特勤人员简章(2)

　　(三)面试。按体能测试成绩从高分到低分1：2的比例进入面试，面试及格分60分，面试不及格不得进入下一招聘环节，退伍军人在面试成绩达到及格分时加3分，面试成绩不及格不予加分。面试时间另行通知。

　　面试结束后两天内，面试成绩在高新区网站上公布。

　　(四)体检。根据面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照公务员体检标准统一组织。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩相同时，按学历层次由高到低的顺序递补。

　　(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区网站上予以公示，公示时间7天。

　　五、聘用待遇

　　1.聘用人员试用期三个月，试用期间主要进行岗前培训及岗位适应。试用期满，培训考核合格的，与泰州市英才人力资源管理有限公司签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。

　　2.工资待遇，试用期月工资2500元，正式聘用后年收入6万元左右(含五险一金)。

　　六、本简章由高新区人社局负责解释。

　　咨询电话：0523-86327921、89690235

　　附件：1、《泰州市公安局交通警察支队医药高新区大队公开招聘交通管理特勤人员岗位表》

　　2、报名表

　　泰州医药高新区人力资源和社会保障局

　　泰州市公安局交通警察支队医药高新区大队

　　2017年10月

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