应聘人员报名时须提供以下材料原件及复印件：

　　(1)报名表(附件1)1份;

　　(2)本人有效期内的居民身份证、户口薄;

　　(3)毕业证书;

　　(4)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;

　　(5)非全日制普通高校学历(电大、夜大、函授、自考、网络教育等)的考生必须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育行政部门认可的学历证明;

　　凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　在招聘过程中，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

　　报名结束时，若报名人数与招聘岗位计划数之比不足3︰1开考比例，相应核减招聘计划或降低开考比例。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方法进行，各自所占比重分别为20%、20%、60%。

　　1、笔试

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，主要考察七五普法常识及廉政知识等相关知识，笔试卷面满分为20分。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为20分，面试时间、地点另行通知。

　　3、体能测试

　　男性体能测试项目和要求： 1000米跑(3分55秒)、10×4往返跑(11秒6)、引体向上(9个/次)，上述标准是达标标准(40分)，1000 米跑每降低10秒，加1分，10×4往返跑速度每降低1秒，加1分，引体向上每增加1个，加1分;

　　女性体能测试项目和要求：800米跑(3分55秒)、10×4往返跑(12秒6)、仰卧起坐(27个/分)，上述标准是达标标准(40分)，800米跑每降低10秒，加1分，10×4往返跑速度每降低1秒，加1分，仰卧起坐每增加1个，加1分。(体能测试细则见附件2)

　　体能考核累计加分不超过20分，总分不超过60分，体能测试项目三项有一项不达标，即不录用。

　　(四)总成绩计算方法

　　考试结束后，按笔试成绩占20%、面试成绩占20%、体能测试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩、合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(五)资格复审

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。总成绩相同的，根据考生的体能测试成绩从高分到低分确定，体能测试成绩仍相同的，按笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。资格复审时，考生须交验本人身份证、户口簿、毕业证书;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其招聘资格，并在报考同一岗位的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)体检

　　资格复审合格人员参加体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

（编辑：苏州华图）